Most Trusted Online Casino Singapore 2021 Trust77 2020 New Yonex Badminton Shorts Training Competition Sports Shorts

Anda mempunyai perasaan yang tenggelam di dalam lubang perut anda apabila pekerja anda menghantar e-mel kepada anda untuk meminta mesyuarat. “Dia akan berhenti,” fikir anda. Jadi bayangkan anda terkejut apabila pekerja anda menyatakan bahawa dia ingin mula bekerja dari rumah. Bagaimanakah anda mengendalikan permintaan kerja dari rumah pekerja anda? Jennifer Parris, penulis kerjaya untuk FlexJobs dan cawangan seperti Salary.com dan Mashable,

menawarkan petuanya untuk pengurus yang menerima permintaan daripada pekerja yang ingin bekerja dari rumah. Pastikan ia boleh dilakukan Bergantung pada kedudukan anda sendiri dengan syarikat, anda mungkin perlu mendapatkan kebenaran daripada bos anda sendiri untuk menentukan sama ada pekerja anda boleh bekerja dari rumah. Memandangkan telekomunikasi masih dianggap sebagai faedah di tempat kerja, banyak syarikat mungkin tidak mempunyai dasar kerja jauh.

Sebaik sahaja anda mengetahui kedudukan syarikat dalam telekomunikasi, anda akan dapat mempertimbangkan permintaan pekerja anda bersamaan dengan dasar syarikat. Nilaikan kedudukan pekerja anda Jika syarikat anda membenarkan pekerjanya bekerja dari jauh, maka anda perlu menilai kedudukan pekerja anda. Adakah dia mempunyai pekerjaan yang memerlukan dia berada di pejabat pada setiap masa? Apakah bahagian kedudukannya yang boleh dilakukan dari jauh? Semak semua

aspek tugasnya untuk menentukan perkara yang boleh dilakukan dari rumah—dan perkara yang mesti dilakukan di pejabat. Tetapi oleh kerana ramai pekerja mempunyai pelbagai komponen untuk jawatan mereka, adalah idea yang baik untuk meminta pekerja anda menulis senarai yang sangat terperinci tentang semua tanggungjawabnya. Dengan cara itu, anda akan mendapat gambaran lengkap tentang semua yang dilakukan oleh pekerja anda dan jika masuk